江西离子型稀土工程技术研究有限公司中层管理干部面向集团公司内部公开竞聘公告

一、公司简介

江西离子型稀土工程技术研究有限公司（以下简称“公司”）成立于2012年9月，注册地为江西省赣州市，是国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心的建设运营单位。公司拥有可供实验室小试、中试试验及孵化的科研主园区83亩、研发设备380余台套，具备进行工程化研究、开发、设计和试验的综合能力，主要开展离子型稀土资源绿色高效提取、清洁分离冶炼及二次资源回收利用、稀土矿区生态恢复与环境治理、稀土元素均衡利用及新型稀土材料制备技术等方向研究和成果转化应用。

二、竞聘范围

面向集团公司系统内所有符合条件的在岗职工。

三、竞聘岗位

序号	部门名称	竞聘岗位	人数	备注
1	综合管理部	部长/副部长	1	公司根据竞聘成功上岗者的实际情况，再明确为部门正职或部门副职。
2	计划财务部	部长/副部长	1
3	科研管理部	部长/副部长	1
4	采矿与装备研究室	主任/副主任	2
5	冶金与材料研究室	主任/副主任	2

四、基本条件

1.思想政治素质好，能不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、拥护“两个确立”，作风严谨务实，注重团结协作，对企业忠诚，对做强做优工程中心充满信心；

2.清正廉洁，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期；

3.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具有相关工作经验；

4.近2年年度绩效考核结果均为称职及以上；

5.具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体条件，部分岗位能接受经常出差至项目现场。

五、资格条件

1.应聘部门部长（主任），需具备如下条件之一：

具备集团三级企业部门正职（M4级）或相当层级岗位，或在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下层级岗位工作累计5年以上。其中，“未满2年”的应当在下一层级岗位至少满1年。

2.应聘部门副部长（副主任）/负责人，需具备如下条件之一：

具备集团三级企业部门副职级（M3级）或相当层级岗位，或在下一层级岗位或者相当层级岗位（主管P2级、主办及享受主办待遇岗位）任职时间满3年以上，未满3年的应当在下一层级岗位和下下层级岗位工作累计5年以上。其中，“未满3年”的应当在下一层级岗位至少满1年。

3.一般应具有本科及以上文化程度；竞聘计划财务部部长/副部长需具有会计师、审计师及以上职称（含注册会计师）；竞聘各研究室部门主任/副主任岗位应具有工程师以上职称。

4.综合管理部部长/副部长岗位应为中共党员。

5.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。

六、竞聘方式

本次竞聘包括报名→资格审查→竞聘演讲→现场答辩→评委评分→组织考察→研究决定→任前公示→聘任。

七、报名安排

1.报名时间：即日起至9月18日，逾期报名不予受理。

2.报名方式。报名人员填写《报名表》（详见附件），将报名表电子版和手签扫描版连同毕业证、学位证、执业资格证、获奖证书等材料，以压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称）方式发送至邮箱：jxlzxxt@126.com。任职年限计算截至2025年8月31日。

八、其他事项

1.资格审查贯彻竞聘工作全程，参加竞聘的人员要对提交的报名信息的真实性负责。弄虚作假的，一经发现取消竞聘资格。

2.如出现报名符合条件人数少于（不含）2人，不能形成有效竞争的情况，该岗位不再进行此次竞聘。

附件：1.公开竞聘报名表

2.江西离子稀土工程技术研究有限公司公开竞聘岗位汇总表

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